Management Traineeship – Lidl Nederland

De grootste discount-supermarkt van Europa, mede dankzij mij!
Bij Lidl willen we altijd de beste zijn. De beste service,
de beste producten, de beste winkel en de beste prijs natuurlijk.
Daar werken we, als Europa’s grootste discounter, elke dag
keihard aan. Zo groeit het aantal filialen in Nederland nog
steeds en staat de teller inmiddels al boven de 350. Dit is het
resultaat van een succesvolle formule, én de gedrevenheid en
inzet van onze ruim 8.000 enthousiaste medewerkers in Nederland.

Starten in een traineeship en binnen één jaar regiomanager? Ik
kan niet wachten!
In deze startersfunctie val je met je neus in de boter! Want
een succesvolle, snelgroeiende retail-organisatie als Lidl is
natuurlijk een uitstekende omgeving voor ambitieus aanstormend
talent. Bij Lidl leer je vooral van elkaar en door te doen.
Je wordt door praktijkmensen gecoacht en begeleid. En je wisselt
regelmatig met andere trainees ervaringen uit. Dus veel dagelijkse
praktijk binnen ons management traineeship, in echte werksituaties,
met echte taken en verantwoordelijkheden. Plannen, organiseren,
leidinggeven en vakinhoudelijke kennis: het komt allemaal aan bod
en wordt tegelijkertijd ook door joutoegepast.

Ik: retailexpert? Daar gaan we voor!
Het leer- en werktraject van een trainee verkoop duurt ongeveer
een jaar en leidt je op tot rayonmanager. Je start met de basis-
opleiding van twee weken in een opleidingsfiliaal. Maar daarna
leer je, zowel van de filiaalmanager als ook van de rayonmanager
die je begeleiden, pas echt alle knepen van het vak.

Je komt alles te weten over werken binnen de detailhandel in een
belangrijke salesfunctie. Van de omgang met klanten tot de
bevoorrading en winkelpresentatie van een supermarkt filiaal.
Vanzelfsprekend komt ook het beheer over de geldstromen binnen
een filiaal aan bod. Net als de opmaak van een efficiënte
personeelsplanning en andere belangrijke managementtaken.
Vervolgens maak je een tijdlang kennis met een distributie-
centrum, om ook inzicht te krijgen in administratieve procedures,
voorraadbeheer en logistiek. Om tenslotte in een aantal filialen
uitdagendere taken op je te nemen. Tot het tijd wordt om zelf als
aankomend regiomanager een rayon te ‘runnen’. Lukt dat, dan kun
je al gauw je aanstelling als rayonmanager verwachten, waarin je
uiteindelijk zo’n vier tot zes supermarkt-filialen aanstuurt.

Jouw profiel
Lidl zoekt voor haar management traineeship jonge, nuchtere,
praktische en resultaatgerichte mensen. Mensen met een afgeronde
hbo- of wo-opleiding (bij voorkeur commerciële, economische of
logistieke richting), die van aanpakken weten en altijd de beste
willen zijn.

Lidl als werkgever
Lidl is een dynamische, ‘jonge’ organisatie. Met nuchtere
aanpakkers en korte communicatielijnen. Er hard voor willen
werken en in alles altijd samen de beste willen zijn, is iets
wat je bij iedereen in onze retail-organisatie terugvindt. De
lat voor jezelf hoog leggen, van nature net even een stapje
harder lopen, zaken direct aanpakken en initiatief tonen. Als
je jezelf zo opstelt biedt Lidl je naast een goed salaris alle
ruimte om te laten zien wat je in huis hebt. Door je te coachen
en je meer uitdagingen en verantwoordelijkheden te geven, haal
je bij Lidl het beste uit jezelf. En kom je verder dan je ooit
van jezelf gedacht had!

Interesse?
Ga naar www.werkenbijlidl.nl en reageer online. Natuurlijk kun
je jouw cv en motivatie ook mailen naar werken@lidl.nl. Wij
kijken uit naar jouw sollicitatie!

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

-